Plexus价值观和领导行为

我们的价值观

Plexus希望所有员工均能践行我们的价值观。我们必须将这些价值观作为我们的行动指导。

以客户为中心
我们全身心投入于服务内部和外部客户,并努力帮助这些客户取得成功。我们可从客户的成功中得到满足与激励,对客户的需求感同身受,并认识到,客户的成功就是我们的成功。

合作关系和团队协作
我们注重建立业务关系与协同工作。良好关系的根本在于相互尊重、真诚、谦逊和友善。积极的关系有助于促进彼此信任与团队合作。团队合作对于打造杰出的公司而言必不可少。

追求卓越
我们充满动力与干劲,致力于缔造成功并出色完成一切任务。我们绝不接受平庸,并力求持续改进。我们不会争功于己;我们的动机并非自抬身价。

公开交流
我们开诚布公地表达自己的观点与想法,认真听取他人的意见并开展建设性讨论。作出决策后,我们会公开和积极地支持这些决策。

诚信
我们坚持高水平的道德标准。我们在一切工作中保持诚实公平,尊重他人,坚守并履行我们作为负责任的公民和员工的职责。我们重视自己的个人声誉以及Plexus的名誉。我们认识到,声誉对于我们的成功而言至关重要。


管理方式

无论是团队成员,还是部门主管,我们希望所有员工都能在自己的岗位上发挥领导力。代表我们的客户、员工和股东,我们将:

人才优先
为追求卓越,我们对员工予以培养和发展。我们对表现出色的员工寄予期望并提供奖励,并以迫切、坦诚和体恤的态度提点表现不佳的员工。我们谦逊地进行双向反馈交流,并真挚追求持续改进。除了经验外,我们还重视人格特质、决心与知识技能,绝不顾此失彼。

解决问题
我们预测、识别、认识并主动解决问题。解决问题时,我们会查明事实,借鉴他人经验、预测后果并执着追求成功。我们能够认识自己的错误并从中吸取教训,在面对最具挑战性的障碍时坚持不懈。我们帮助并激励他人解决问题。敲定解决方案后,我们会刻不容缓地将其付诸实践。

勇敢无畏
我们快速、直接地解决客户难题、员工问题、组织障碍与棘手局面,同时又不失体贴关切。我们不会为拖延找借口。我们通过认可、鼓励和支持果敢行为,营造出有利于员工大胆表达自我的环境。

创新
我们力求突破现状,广纳创新理念,并永不言最。我们愿承担可控的风险。我们努力了解并帮助他人承担可控的风险。

战略眼光
我们了解Plexus的策略,制定互补性计划和目标,并努力思考我们和我们的团队如何发挥作用。我们致力于实现短期目标,同时铭记长期目标。我们的决策和追求均以长期成功为宗旨。